بکارگیری نیروهای جدید استخدامی در وزارت بهداشت
تاریخ انتشار: ۱ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۶۷۶۱۳
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، جایگزین کردن نیرو به ازای بازنشستگان وزارت بهداشت و همزمان افزایش نیرو به ازای تخت نیاز مجموعه نظام سلامت است.
برنامه ریزی وزارت بهداشت برای جذب ۷۵ هزار نفر است که با توافق با سازمان امور استخدامی مجوز جذب ۲۵ هزار نفر را با برگزاری آزمون گرفت. شرکت کنندگان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۸ مهر در این آزمون شرکت کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سیف الله مرادی مدیر کل منابع انسانی معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: در این آزمون ۲۵ هزار و ۱۲۰ نفر جذب می‌شوند که از این تعداد ۱۴ هزار نفر در حوزه درمان که ۱۰ هزار نفر مربوط به گروه پرستاری، حدود ۷ هزار و ۵۰۰ نفر در حوزه درمان و حدود ۳ هزار و ۵۰۰ نفر نیز در حوزه فوریت‌های پزشکی، بکار گرفته می‌شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیروی انسانی را مهمترین و بزرگترین دارایی نظام سلامت دانست و گفت: سیاست وزارت بهداشت بکارگیری نیروهای جوان و با انگیزه در طرح‌های جدید است، و غیر از استخدام ۲۵ هزار نفر، از ظرفیت نیروهای طرحی و شرکتی در سطوح خدماتی و پشتیبانی در بیمارستان‌ها و بخش‌های جدید افتتاح شده و یا در آستانه افتتاح، استفاده خواهیم کرد.
پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی مهر ۱۴۰۲ باید در مصاحبه و سایر مراحل اداری، گزینش شوند.
همچنین تعداد کارکنان شرکتی وزارت بهداشت ۸۳ هزار نفر است که با تعیین تکلیف طرح ساماندهی نیروهای انسانی، این نیروهای شرکتی نیز مشمول تبدیل وضعیت می‌شوند.
از سوی دیگر پرستاران شاغل در دوران کرونا در آزمون استخدامی دارای ۲۰ امتیاز و اولویت استخدام هستند.
با دستور وزیر بهداشت، داوطلبان پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، تا پایان سال جذب و در محل کارشان حاضر می‌شوند. پیش بینی می‌شود آزمون استخدامی بعدی وزارت بهداشت، پایان امسال یا ابتدای سال آینده پس از برآورد نیروهای مورد نیاز حوزه سلامت، برگزار شود.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت از جذب ۱۰ هزار نیروی پرستاری در بخش درمان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت خبر داد و گفت: مجوز‌هایی که برای استخدام صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تاسیس و یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان هاست و اگر در مناطق محروم تخت‌ها و مراکز جدید ایجاد شده باشد، نیروی پرستاری، عادلانه توزیع خواهد شد.
دکتر عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری، چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: خوشبختانه با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌ها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشورمان تقلیل یابد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اکنون، نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱/۲ است و امیدوارم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱/۲ تا ۱/۸ طی سال‌های آتی برطرف شود.
بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت نیز درباره حل مشکل مناطق محروم با استخدام نیروهای انسانی گفت: با توجه گستردگی خدماتی که وزارت بهداشت در گستردگی و تعداد مراکز و ماموریت هایش دارد، همه‌ی مشکلات مناطق محروم با این استخدام حل نخواهد شد، اما افراد را با توجه به اولویت‌های طرح‌های افتتاح شده، توزیع می‌شوند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلیمنبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: آزمون استخدامی وزارت بهداشت هزار نفر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۶۷۶۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل تأمین برق ناشی از ناترازی درآمد و هزینه‌های شرکت برق است
ایسنا/اصفهان نماینده مردم نجف‌آباد و تیران و کرون در مجلس شورای اسلامی گفت: درآمد و هزینه‌های شرکت برق تراز نبوده و از نظر اقتصادی این نهاد با مشکلات درآمدی روبرو است.
ابوالفضل ابوترابی، امروز(شنبه، هشتم اردیبهشت ماه) در نشست مشترک فعالان اقتصادی تیران و کرون با مدیر توزیع برق منطقه اصفهان و مدیرعامل شرکت برق استان اصفهان، اظهار کرد: درآمد وزارت نیرو از فروش تولید برق نسبت به هزینه‌های تأمین این انرژی بسیارکم بوده و این موضوع باعث شده تا ناترازی ایجاد و در مسیر کار با مشکل روبرو شوند.
وی معتقد است شرکت برق به یک نهاد ورشکسته تبدیل شده چراکه در تأمین هزینه‌ها با مشکل روبرو است و همین موضوع مانع از راه‌اندازی نیروگاه‌ها و توسعه خدمات می‌شود.
به گزارش ایسنا، نماینده مردم نجف‌آباد و تیران و کرون در مجلس ادامه داد: حل مشکل تأمین برق کشور نیازمند برنامه‌ریزی بلندمدت اقتصادی و چشم‌انداز روشن برای این حوزه بوده تا علاوه بر تأمین هزینه‌ها مشکل بخش‌های اقتصادی و خانگی رفع شود.
وی با بیان اینکه شهرک‌های جدید صنعتی و اقتصادی در کشور ایجاد شده‌اند، افزود: برق مورد نیاز آنها باید توسط وزارت نیرو تأمین شود.
ابوترابی مشارکت بین فعالان صنعتی در احداث پست‌های برق‌رسانی و تولید انرژی پاک را مهم خواند و یادآور شد: وزارت نیرو باید زمینه‌های مشارکت و همکاری‌ها را فراهم کند.
وی با اشاره به راه‌اندازی شهرک‌های جدید صنعتی در تیران و کرون و توسعه کشت گلخانه‌ای در این منطقه تصریح کرد: ۱۲۰۰ مورد درخواست مراکز تولیدی اقتصادی در بخش صنایع و کشاورزی در این شهرستان وجود دارد که بر اساس برآورد اولیه ۱۵ هزار میلیارد ریال اعتبار نیاز دارد.
به اعتقاد این نماینده مجلس وزارت نیرو در یک مقطع زمانی کوتاه‌مدت قادر به تأمین آن نیست و حل این مشکل با مشارکت تشکل‌های صنفی مرتبط با صنایع و کشاورزی قابل رفع خواهد بود.
ابوترابی با بیان اینکه توسعه زیرساخت‌های انرژی غیرقابل انکار است، خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از دانش‌های نوین در تولید و مصرف بخش زیادی از کمبودها را جبران می‌کند از این رو شرکت‌های نیرو و گاز باید برنامه‌ریزی بلندمدت داشته باشند.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»